JATIMHEBAT.COM – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) mengukuhkan komitmennya dalam mencetak insan digital unggul dengan meraih penghargaan Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management. Penghargaan ini diraih berkat inisiatif People Development Plan yang mengusung tema “Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup”.
Apresiasi tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono, sebagai bentuk pengakuan atas komitmen Telkom dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi guna menyiapkan pemimpin digital masa depan dan mendukung transformasi bisnis berkelanjutan.
Mendorong Implementasi ESG dan SDGs
Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak. Ajang ini bertujuan mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun ini, ajang tersebut mencakup 14 kategori yang dinilai secara ketat melalui sistem penilaian berlapis oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, hingga profesional bidang keberlanjutan.
Ekosistem Pembelajaran Terintegrasi
People Development Plan (PDP) merupakan strategi pengembangan talenta TelkomGroup untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi dinamika industri digital.
Dirancang oleh unit Talent Management Policy, operasionalisasi program ini melibatkan kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI). Program difokuskan pada domain bisnis strategis seperti:
Layanan Business to Consumer (B2C) & Business to Business (B2B)
Infrastruktur digital
Penguatan kapabilitas kepemimpinan
Melalui ekosistem yang sesuai kebutuhan bisnis, PDP mencakup pengembangan kompetensi, coaching & mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment berkala.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,”
— Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom.
Investasi SDM Sebagai Fondasi Keberlanjutan
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menambahkan bahwa penghargaan ini menegaskan posisi pengembangan talenta sebagai pilar utama keberlanjutan perusahaan.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan,” ujar Reza.
Pencapaian ini sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia.
Melangkah ke Tingkat Regional
Berkat kemenangan ini, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Ke depan, Telkom berkomitmen untuk terus memperkuat kapabilitas SDM sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi digital, demi memberikan nilai tambah bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat luas. (UZF)
